benefits福利厚生について

年齢やライフスタイルの違いに関わらず、すべての社員が快適に業務に取り組める環境づくりに力を入れています。
社員一人一人が安心して長く働き続けられる会社であるために福利厚生の充実を図っています。

ベビーシッター「キッズライン」

家庭やお子さんを持つ社員たちの「こんな制度があったらいいな」という思いを形にしました。
仕事と家庭の両立を会社が率先してサポートすることで、社員本人だけでなくご家族の負担も減らします。

健康診断

協会けんぽの提携する健康診断の受診を全額負担いたします。

予防接種

インフルエンザ等の感染症の予防接種費用を負担いたします。

住宅手当

交通機関を使わない距離に住む場合は、月2 万円の手当を支給いたします。(新卒社員のみ)

 

 

教育・資格取得について

社員の宅地建物取引士資格の取得を後押しするため、合格に向けたバックアップを行っています。
・TAC、LECで受講した費用を全額負担(払い戻し)
・提携の司法書士(宅建保持者)による無料授業の提供
・資格保持者は宅建手当支給(月1万円~)